TALENT, AVENTIX VENTURES HEISST DICH WILLKOMMEN!

BEWERBUNG ALS AV PARTNER /W MEET-IN-THE-GAME, MITARBEITENDE(R), ASSOCIATE PARTNER, ANGEL INVESTOR, STARTUP-CREW>1 ODER GROWNUP (VS. STARTUP)-CEO

Wir akzeptieren NUR Direkt-Bewerbungen, legen Wert auf Gender-Equality und pflegen das respektvolle Du!

Du denkst, Du hast das Zeug dazu, Deine Ideen auf die nächste Stufe zu bringen?

Bei Aventix Ventures ist stets Platz für talentierte Unternehmer und Unternehmerinnen, egal welche Ausbildung oder Erfahrung Du mitbringst.

Möglichkeiten bei Aventix Ventures

Entdecke unsere Job-Angebote und wähle das für Dich richtige, auf das Du richtig Lust hast und zu höchst Form auflaufen kannst.

Wir lieben ein top Engagement, welches intrinsisch motiviert ist, aber nicht auf Kosten der Gesundheit, dem Familienleben und Zeit für Freunde.

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Der Bewerbungsprozess

Bei uns findest Du keine klassischen Stellenausschreibungen.

Alles was Du wissen musst, findest Du auf unseren Webseiten. Wenn Dir dennoch Informationen fehlen, dann schreib uns ungeniert an bewerbung@aventix.ch.

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Was wir erwarten

Wir erwarten überzeugtes Engagement, selbstbewusstes Auftreten, aber auch einen gesunden Respekt und Akzeptanz der Persönlichkeit, Hintergrund

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Wo und in welcher Form kann ich mich bewerben?

Bitte nutze für Deinen Erstkontakt oder Bewerbung ausschliesslich diese Plattform.

Bitte sende uns auch keinen klassischen Motivation-Letter oder CV. Wir erwarten hingegen ein vollständig gepflegtes Profil in Deutsch und Englisch auf LinkedIn. Hole idealerweise auch Referenzen von früheren Arbeitgebern und KollegInnen ein, welche ein kurzes Statement zu Dir abgeben.

Der erste Schritt

Dein Erstkontakt findet Online statt, wo Du uns 3 Fragen beantworten darfst. Überzeugen uns Deine Antworten, dann wirst Du zu einem Video-Interview eingeladen. Dieses Bedarf keiner Vorbereitung. Auch gibt es keinen Dress-Code. Sei einfach wer Du bist, wir wollen bzw. Dein künftiges Team möchte den Menschen kennenlernen, der mit uns zusammenarbeiten will.

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Die nächsten Schritte

Wenn wir zum Schluss kommen, dass Du grundsätzlich zu uns passen könntest, dann erhältst Du einen Onboarding-Coach zugewiesen, die oder der Dir alles bei einem persönlichen Treffen erklären wird.

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Noch wichtig zu wissen

Du arbeitest wo Du möchtest. Ob hier ab 1.1.2022 in Silvaplana, im Home Office oder wo Du sonst eine inspirierende Arbeitsumgebung findest. In jedem Fall 1 Tag pro Woche vor Ort, damit die Sozialkontakte mit Deinem Team, inkl. Management, nicht zu kurz kommen.

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JETZT BIST DU DRAN!

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Vor Deinen Erstkontakt ... jetzt wird es gleich spannend 'für dich und mich'!

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Studiere unsere Webseiten und falls Du Fragen hast, die (falls wirklich!) wichtig für Deinen Bewerbungsentscheid sind, dann kontaktiere uns über Email oder via Telefon.

Bring Dein LinkedIn Profil auf den aktuellen Stand und bitte Deine ehemaligen Arbeitskollegen um Testimonials! Keine Testimonials, 'sorry no chance' :-I

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Für Deinen Erstkontakt

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Beantworte bitte in Deinem Email an uns, mittels Button unten, folgende Fragen:

1. Wie hast Du uns bzw. die Stelle gefunden?

2. Was war Dein erster Gedanke, als Du diese Job-Opportunity entdeckt hast?
   NICHT ÜBERLEGEN, Du kannst NICHTS falsch machen. Wir wollen Dich als Mensch kennenlernen!
   Allerdings, wenn Du Dich verstellst, dann machst Du nur Dir etwas vor ;-)

3. Warum denkst Du, Du passt zu uns und diesen Job?
   Dito, siehe vorangehend!

4. Welche Arbeitsumgebung möchtest Du vorfinden und was erwartest Du von uns als agiles Management und Team?